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team performance

O desempenho dos colaboradores tem um impacto directo nos resultados de qualquer organização. Deve ser assegurado que os colaboradores da organização procuram atingir os objectivos estabelecidos e são conhecedores das funções e responsabilidades que lhes estão atribuídas.

O gestor deve dispor de mecanismos de acompanhamento do desempenho dos colaboradores para detectar eventuais oportunidades de melhoria no sentido de serem garantidos os objectivos estratégicos da organização.